ShopRenter Frontend fejlesztő

Apply now

Vue.js fejlesztőt keresünk a ShopRenter.hu csapatába!

Vegyél részt Magyarország piacvezető webáruház rendszerének fejlesztésében!

Hogyan? Csatlakozz fejlesztői csapatunkhoz!

Milyen céllal fejlesztjük a ShopRentert?

Célunk, hogy segítsünk a hazai vállalkozó szellemű embereknek webáruház tulajdonossá válni, majd eljutni az első milliárdig.

Ehhez pedig egy olyan e-kereskedelmi ökoszisztémát nyújtunk, amely itthon egyedülálló támogatást biztosít a kereskedőknek: magas funkcionalitású webáruház motor, rendszeres oktatások és konzultációk, szakértő portál, telepíthető külső alkalmazások, kiemelt ügyféltámogatás és Magyarország legnagyobb e-kereskedelmi rendezvényének (Ecommerce Expo) megszervezése.

Milyen csapat várja legújabb tagját?

Fejlesztőink (bár ez igazi minden teamre) jófejek, okosak és viccesek, de hogy bepillanthass egy kicsit a kulisszák mögé, megmutatjuk, hogy milyen agilis elvek mentén működik a fejlesztői csapatunk: 

  • 2 hetes sprintekben dolgozunk: Vannak daily stand upjaink, sprinttervező meetingek, backlog groomingok és retrospektívek is. Ne félj, nem csak meetingelésből áll az élet, de inkább a "kétszer mérj egyszer vágj" elvet alkalmazzuk, hogy kerüljük a felesleges munkát.
  • Nálunk szólásszabadság van: A meetingeken bárki elmondhatja őszintén a véleményét. Ha valamivel nem értesz egyet, elvárjuk, hogy szóvá is tedd, mert tudjuk, hogy Te sem elégszel meg az "elég jó"-val.
  • Tisztában vagyunk a fejlesztések üzleti értékével: Alapvetően már úgy határozzuk meg a prioritásokat, hogy számolunk az adott fejlesztés komplexitásával és üzleti értékével. Erre a Scrum Poker módszert használjuk, így a meeting végére mindenki közös platformra kerül.
  • Kapcsolatban vagyunk az ügyfeleinkkel: A fejlesztésekbe már tervezéskor is bevonunk felhasználókat, hogy ne csak a számunkra legjobb, hanem az ügyfelek számára is a leghasznosabb feature-öket fejlesszük le.

Mivel foglalkozik nálunk egy Vue.js fejlesztő?

Nincs Forma 1-es világbajnok autó nélkül. A fejlesztő csapatunk tagjaként Te is építheted ezt az autót. Te is építheted Magyarország vezető webáruház rendszerét.

A fejlesztésiddel hatékonyabbá teheted kereskedők ezreinek mindennapjait, új lehetőségeket adhatsz a növekedésre. Működő funkciót varázsolhatsz a legvadabb ötletekből is, megvalósíthatod a megvalósíthatatlant. Az általad készített funkciók teszik sikeressé a webáruházainkat a kereskedők versenyében.

Vue.js fejlesztőként a Te fő feladatod  a ShopRenter csapatában a webáruház rendszer admin felületének megújítása lesz. A munkád célja, hogy olyan felületet alakítsatok ki a csapatoddal ami nem csak hazai, de világszínvonalon is megállja a helyét és nagyban megkönnyíti a kereskedők ezreinek mindennapi munkáját. Ez így egyszerűnek hangzik? Reméljük, hogy már látod a kihívásokat :)

  • Gyors és intuítív felületeket tervezz a csapattal és határidőre szállítsátok azokat.
  • Tiszta és minőségi, újra felhasználható vue.js komponenseket írj, amik megjelenítik a backend által adott adatokat.
  • Emellett pedig örülnénk, ha a későbbiekben a junior kollégákat mentorálnnád, code review-znál velük, hogy legyen egy stabil frontendes utánpótlás is. 

Mindehhez mire lesz szükséged?

  • Legalább 1 év frontend fejlesztésben szerzett tapasztalatra
  • Ismered a Vue.js, Vue Router és Vuex minden csínját-bínját
  • Tapasztalt CSS író vagy és jártas az előfeldolgozók használatában (Sass, Less)
  • Tudod, hogy kell gyors és újrafelhasználható UI komponenst írni
  • Nem ér felkészületlenül ha REST/JSON API-n keresztül kell adatokat elérned
  • Ismered a GIT alapvető használatát

Persze vannak a good to have tapasztalatok, így tuti jár a pacsi, ha az alábbiak közül legalább egyet ki tudsz pipálni a CV-dben

  • Dolgoztál már GraphQL-el
  • Dolgoztál már Vuetify-al vagy egyéb Vuejs-re épülő komponens framework-el
  • Írtál már funkcionális és egység teszteket
  • Dolgoztál már Agilis csapatban
  • Tudod, hogy működik a Webpack és nem félsz használni

Úgy érzed ezek neked is mennek? Ne is habozz tovább a jelentkezéssel! 

Miért csatlakozz a ShopRenter csapatához?

Piacvezető termék: Több, mint 4000 ügyfelünk van Magyarországon, és az ügyfeleink áruházain keresztül realizálódik a teljes magyar internetes kereskedelem több mint 20 százaléka.

Közvetlen csapat: Olyan vezetővel dolgozhatsz, aki naprakész szakmailag, nyitott, segítőkész és kifejezetten jól gondolkodik a világ dolgairól, nagyon inspiráló vele és mellette dolgozni! És ez igaz a ShopRenter közel 50 fős csapatára is, ami kivételesen elég nagy ahhoz, hogy sokszínű legyen, de még elég kicsi ahhoz is, hogy közvetlen, barátságos légkör legyen, ahol mindenki ismeri a másikat.

Csapatépítők: Aktívan teszünk a csapategység megteremtéséért. Rendszeresen szervezünk csapatépítő eseményeket: moziest, könyvklub, táncos csapatbuli, grillezés, pizzázás, kirándulások, ahol garantált a jó hangulat. Ki ne érezné magát jól 50 intelligens, képzett fiatallal?

Fejlődési lehetőség: Támogatjuk konferencia és tréning részvételed, és belépéskor egy átfogó onboardingot tartunk számodra, hogy mielőbb belevághass a feladataidba. Lesz melletted egy szakmai mentor is, aki a rendszereink minden csínját-bínját megtanítja Neked.

Modern, kényelmes és nyugodt iroda: Nálunk nincs open office, kis csapatok vannak egy légtérben, így nincs egész nap hangzavar, ami folyton kibillent a munkából. Ráadásul remote is dolgozhatsz. Irodánk a debreceni Kassai úti irodaházban található. Az irodában kávé, tea, ásványvíz, gyümölcsök, vitaminok várnak és a munkaeszközeidet is megválaszthatod.

Versenyképes juttatás: A fizetésedet együtt, a tapasztalataid alapján határozzuk meg. Kompenzációs csomagunk biztosítja, hogy tudj a fontos dolgokra fókuszálni. A fizetés mellett biztosítunk kondibérletet, nyelvtanári, coaching támogatást, házon belüli masszőrt, sőt, még fodrászt is. Hozzáférsz továbbá több mint ezer tananyaghoz könyv, ebook, podcast és videó formájában.

Cégcsoport nyújtotta előnyök: Mivel a ShopRenter az Innonic Startup Studio tagja, így még 3 hasonló felépítésű csapat szakembereivel tudsz tudást és tapasztalatot cserélni nap, mint nap a közös konyhákban vagy chill-out szobákban. Az Innonic tagjaként pedig részt vehetsz az éves cégcsoportos wellness hétvégénken is.

Alapértékeink - mert nem véletlenül vagyunk sikeresek

Always keep improving: Folyamatosan tanulj, a tanulás sosem ér véget. Minél többet tudsz, annál jobban fogod látni, hogy mennyi mindent nem tudsz még. 

Wow your customer: Legyél maximálisan ügyfélközpontú. Próbálj folyamatosan jobb terméket és jobb szolgáltatást nyújtani. És törekedj arra, hogy minden velünk való kapcsolata az ügyfeleknek pozitív és emlékezetes legyen.

Experiment: Tekints minden új ötletre, projektre és újdonságra nyitott szemmel. Ne félj kipróbálni új dolgokat, és keresni mindig a jobb megoldásokat. Csak az nem hibázik, aki nem próbálkozik új dolgokkal.

Sweep floor: Sose érezd, hogy valami méltóságon aluli, hogy Te valamihez túl okos / magas beosztású / tapasztalt vagy. Légy mindig alázatos, és tudd, hogy az igazán sikeres és okos emberek nem szavakkal bizonyítják a királyságukat, hanem tettekkel.

Owner mentality: Ha látsz valahol lehetőséget arra, hogy jobbá tegyél valamit a cégen belül, akkor kérjük segíts jobbá tenni akkor is, ha az nem a te felelősségi köröd. Ha valami problémába ütközöl, akkor ne sopánkodj, hanem járj utána, vagy keress valakit, aki segít megoldani.

Mutual respect: Legyél igazságos másokkal, és add meg nekik az őket megérdemlő figyelmet és tiszteletet, amit fordított helyzetben Te is elvárnál.

Enjoy the game: Hiszünk abban, hogy a munka nem kell, hogy feltétlenül unalmas legyen, és hogy a munkahelyen is jól lehet érezni magunkat. Elfogadjuk, hogy vannak kevésbé élvezetes részei is annak, amit csinálunk, de törekszünk arra, hogy minél több vidámságot és örömöt csempésszünk a hétköznapokba - magunknak és a többieknek egyaránt.

Kiválasztási folyamatunk

Fontosnak tartjuk, hogy tudd mikor mi történik a pályázatoddal, így szeretnék előre tájékoztatni, hogy Te is tudj tervezni:

  1. Jelentkezésedet követően kapsz tőlünk egy tesztfeladatot. Ennek megoldására egy hét áll rendelkezésedre.
  2. Ha sikeresen teljesített az eléd állított kihívást, fejlesztési vezetőnk felveszi veled a kapcsolatot, és egyeztettek egy személyes találkozót Hangoutson.
  3. A személyes interjún a fejlesztési vezető, az esetleges jövőbeli vezetőd, és az Innonic HR munkatársával fogsz találkozni. Itt újra kapsz pár szakmai kérdést, élesben kell néhány kódolási feladatot megoldanod, és egy laza beszélgetésben jobban megismerjük egymást.
  4. Ha minden klappol, és minden kihívást teljesítettél, no meg persze mi is számodra, akkor rövid időn belül ajánlattal fogunk jelentkezni.

Szeretnél biztosra menni?

Az első kapcsolódási pontunk az önéletrajzod lesz, ezért fontos, hogy ott szerepeltess minden olyan tudást, tapasztalatot, ami szerinted az általad kiszemelt területhez/pozícióhoz kellhet. Itt inkább többet írj, mint kevesebbet.

Hogy mi is adjunk támpontokat, írtunk egy tanulmányt és pár cikket, amikről hisszük, hogy segíteni fognak jelentkezéskor:

Nem is maradt más hátra, minthogy az Apply now gombra kattintva jelentkezz hozzánk!