Talent Pool

Apply now

Keresed álmaid állását?

Előfordulhat, hogy nem találsz pont olyan pozíciót a nyitott állásaink között, ami igazán passzolna hozzád. Éppen ezekre az alkalmakra találtuk ki a Talent Poolt! 

Mielőtt meghirdetnénk egy pozíciót, először a Talent Pool-ba jelentkezetteket nézzük át, hogy van-e köztük megfelelő jelölt.

Görgess lejjebb és ismerkedj meg jobban velünk!

A Shoprenter küldetése, hogy segítsen a hazai vállalkozó szellemű embereknek webáruház tulajdonossá válni, majd eljutni a piacvezető webáruházig.

Ehhez pedig egy olyan e-kereskedelmi ökoszisztémát építünk, amely itthon egyedülálló támogatást biztosít a kereskedőknek: magas funkcionalitású webáruház motor, rendszeres oktatások és konzultációk, szakértő portál, telepíthető külső alkalmazások, kiemelt ügyféltámogatás és Magyarország legnagyobb e-kereskedelmi rendezvényének (Ecommerce Expo) megszervezése.

Általában milyen jelölteket várunk?

Persze nem ugyan olyan típusú embert keresünk ügyfélkapcsolatra és back end fejlesztésre, de van 7 alapértékünk, amelyekben kiválasztásnál nem kötünk alkut. Ha egyetértesz ezen értékekkel, és dolgoznál ilyen kultúrában, akkor jó helyen jársz!

Always keep improving

Törekedj rá, hogy munkádat egyre okosabban, magasabb színvonalon végezd. Az önmagadba tett befektetés mindig jó hozammal jár. Ha odateszed magad, az meg fogja hozni a gyümölcsét, mert ezáltal tudsz előrelépni a szakmában vagy a ranglétrán.

Wow your customer

Legyen szó ügyféllel vagy kollégával való együttműködésről, igyekezz túlteljesíteni az elvárásokat. Törekedj mindig a 101%-ra, és minden interakcióddal igyekezz emlékezetes maradni. Egy kis plusz előregondolkodás, vagy adatgyűjtés és a másik fél úgy érzi, hogy olvastál a gondolataiban.

Experiment

Tekints minden új ötletre, projektre és újdonságra nyitott szemmel, próbálj új nézőpontokból is rávilágítani az adott kérdésre. Bátran próbálj ki új dolgokat, és keress jobb megoldásokat. A kísérletezésben benne van, hogy valami nem sikerül elsőre, de még lehet, hogy többedjére sem. Tanulj minden hibádból és előbb utóbb megtalálod a helyes megoldást.

Sweep floor

Légy szerény és dolgozz kitartóan. Az igazán sikeres emberek, csapatok mindig kitartásukkal emelkedtek ki a tömegből. Minden munkakörnek vannak kevésbé izgalmas részei, ezeket is mindig kellő gondossággal végezd.

Owner mentality

Legalább annyit kapsz a Shoprentertől, mint amennyit beleteszel. Ha látsz lehetőséget arra, hogy jobbá tehess valamit a cégen belül, akkor bátran szólj és segíts be. Mielőtt belevágsz valamibe gondold át, hogy ezzel értékesebb céggé válik a Shoprenter? Ha igen a válasz, akkor hajrá!

Mutual respect

Légy őszinte és adj hasznos visszajelzéseket a többieknek. Tiszteletteljesen kommunikálj munkatársaiddal és az ügyfelekkel egyaránt akkor is, ha valamit máshogy gondolsz. Érkezz pontosan és felkészülten a megbeszélésekre.

Enjoy the game

Egy izgalmas iparágban büszkén dolgozunk a piacvezető szerepben. Emellett hiszünk abban is, hogy a munkahelyen is jól lehet érezni magunkat, ezért törekedj arra, hogy minél több vidámságot és örömöt csempéssz a saját és környezeted életébe.

Az alábbi területekre jelentkezhetsz nálunk:

Fejlesztés (fullstack, backend, frontend, DevOps):

Számos modern technológiával dolgozunk, a profilunkhoz a webfejlesztés tartozik. Technológiai oldalról leginkább a PHP, Symfony, Docker, Linux, Git, MySQL, VueJs, Node.Js, Typescript, programozási nyelveket használjuk.

Kiket keresünk:

Alapvetően ha a webfejlesztés a szenvedélyed, és van már tapasztalatod is benne, akkor jó helyen vagy.

Termékfejlesztés (Product management):

Termékfejlesztés koordinálása, kommunikáció biztosítása a business és fejlesztői csapatok között. Agilis módszerek és több, kiváló fejlesztői csapat vár Rád, hogy együtt hozzátok létre a világhódító termékeket.

Kiket keresünk: 

Van már tapasztalatod digitális termékfejlesztésben, ideális esetben B2B SaaS piacon fejlesztettél (akár nemzetközileg is) legalább product-market fit-et elérő terméket. Az agilis módszerereket, folyamatokat ismered (scrum, kanban, roadmap, backlog), és az ügyfélinterjúkkal is van tapasztalatod.

Ügyfélelégedettség, ügyfélkapcsolat:

Magyar ügyfelekkel dolgozunk, az első és legfontosabb, hogy segítsük őket a webáruházuk sikeres üzemeltetésében. Ebben a pozícióban Te lehetsz az ügyfél hangja a cégen belül, és a cég hangja az ügyfelek számára. Te vagy az, akivel folyamatosan együtt dolgoznak.

Kiket keresünk: 

A választékos, empatikus kommunikáció a legfontosabb. Mivel vállalkozókkal kell napi kapcsolatot tartani, így a legtalpraesettebb jelentkezőket szoktuk választani.

Marketing:

Minden csapatunkban változatos és kreatív feladatok színesítik az online marketingesek mindennapjait, hiszen szövegírás, desingtervezés és adatelemzések szövik át a hétköznapokat. Emellett rengeteg újabb online technikai megoldások segítik munkádat, amivel értéket teremthetsz. Több, mint 30 db marketinges eszközt használunk cégen belül, így a folyamatos fejlődés garantált.

Kiket keresünk: 

Az online marketing mivel szupergyorsan változik, így azokat keressük, akiknek gyakorlatuk van social media felületek kezelésében, szeretik a szakmai cikkeket, könyveket olvasni a témában, figyelemmel követik a nemzetközi trendeket. Ha ilyen pozícióra jelentkeznél, a kísérőleveledbe kérjük linkelj referenciákat, és pár olyan cikket, ami nagy hatással volt tudásodra.

Kiválasztás menete:

A jellemző forgatókönyv így áll össze nálunk:

  1. Amikor beérkezett a jelentkezésed, a HR-eseink átnézik az önéletrajzod és továbbítják a releváns szakmai vezetőknek. Ha úgy látjuk, hogy CV-d alapján jó helyed lenne valamely csapatunkban, felvesszük veled a kapcsolatot telefonon, hogy jobban megismerjünk.
  2. Ezt követően, ha úgy látjuk, hogy találnánk számodra megfelelő lehetőséget, küldünk egy tesztfeladatot. Ha sikeresen megoldottad a tesztfeladatot, akkor meghívunk egy személyes találkozóra, hogy jobban megismerjük egymást. Itt leendő vezetőddel és  HR vezetővel fogsz találkozni és részletesebben tudunk beszélgetni a cégről, kihívásainkról és, hogy Te hogyan kapcsolódhatsz hozzánk.
  3. Ha megvan az összhang, akkor beszélgetünk a továbbiakról egy ajánlat mentén. :)
  4. Ha elfogadod ajánlatunk, akkor pedig egyeztetjük az adminisztrációs teendőket és várunk első munkanapodra ahol belevághatsz gondosan összeállított onboardingunkba. :)

Ha biztosra szeretnél menni :)

Az első kapcsolódási pontunk az önéletrajzod és a kísérőleveled lesz, ezért fontos, hogy ott szerepeltess minden olyan tudást, tapasztalatot, ami szerinted az általad kiszemelt területhez/pozícióhoz kellhet. Itt inkább többet írj, mint kevesebbet. Mivel ez nem klasszikus nyitott pozíció, így itt még jobban megválogatjuk, hogy kivel vegyük fel a kapcsolatot. Ez most elsőre szigorúnak tűnhet, de fontos, hogy tartsuk és tovább erősítsük a mostani kultúránkat, csapatainkat.

Hogy mi is adjunk támpontokat írtunk pár cikket, amiről hisszük, hogy segíteni fog jelentkezéskor:

Illetve számos tartalmat töltünk fel blogunkra, Podcast és Youtube csatornánkra is. Ajánljuk figyelmedbe, reméljük, hogy segítünk megtalálni álmaid állását.